Für unsere Personalabteilung am Standort Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

juristische/n Referentin/Referenten (m/w/d) Grundsatz- und Arbeitsrecht 

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Wir sind die gesetzliche Unfallversicherung für die Bereiche Energie, Textil, Elektro und Medienerzeugnisse. Bei uns sind rund 4 Millionen Menschen in über 200.000 Mitgliedsunternehmen versichert. Wir beraten unsere Mitgliedsbetriebe bei Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz und sorgen nach Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten für die medizinische Behandlung, Rehabilitation und finanzielle Entschädigung unserer Versicherten.

Wir bieten

  • Für die Stelle ist die Eingruppierung in Entgeltgruppe 14 BG-AT vorgesehen. Sofern Sie bereits als Dienstordnungsangestellte/r (m/w/d) beschäftigt sind, besteht die Möglichkeit, weiterhin im Dienstordnungsangestelltenverhältnis beschäftigt zu werden. In diesem Fall ist bei Erfüllen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen und unter Berücksichtigung des Stellenplanes eine Besoldung bis A14 BBesG möglich.
  • Ein sicheres, modernes und dienstleistungsorientiertes Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst.
  • Flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitsystem.
  • Homeoffice Möglichkeit.
  • Gestaltungsfreiräume sowie verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
  • Ein familienbewusstes Unternehmen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat bei uns einen hohen Stellenwert (Zertifizierung mit dem Audit "berufundfamilie").   
  • Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Ein umfangreiches Angebot für Ihre Gesundheit u.a. eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
  • Betriebliche Altersversorgung, Jobticket und vieles mehr.

Ihre Aufgaben

  • Sie erarbeiten und entwickeln personalwirtschaftliche Grundsatzthemen für eine zukunftsorientierte und rechtssichere Personalbetreuung.
  • Sie begleiten strategische Veränderungsprozesse mit personalrechtlicher Expertise.
  • Sie beraten die Personalabteilung sowie Führungskräfte der Organisation zu individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen, insbesondere im Hinblick auf die Anwendung und Auslegung tariflicher sowie gesetzlicher Bestimmungen.
  • Sie steuern und begleiten Disziplinarverfahren sowie arbeitsrechtliche Maßnahmen bei Störungen im Arbeitsverhältnis in Zusammenarbeit mit der Referatsleitung.
  • Sie wirken an der Gestaltung, rechtlichen Prüfung und Umsetzung standardisierter und rechtssicherer HR-Prozesse, Dienstvereinbarungen sowie weiterer personalrelevanter Regelwerke mit.
  • Sie vertreten die BG ETEM rechtlich in arbeits- und verwaltungsgerichtlichen Verfahren in Zusammenarbeit mit der Referatsleitung. Hierzu gehören die Vorbereitung von Schriftsätzen und Koordination des gesamten Verfahrensverlaufes unter Wahrung der Interessen des Arbeitgebers.

        Was uns überzeugt

        • Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit dem ersten und zweiten juristischen Staatsexamen.
        • Wir setzen voraus: Mehrjährige Berufserfahrung in einer Personalabteilung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst, oder Tätigkeit als Rechtsanwalt/Rechtsanwältin mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt.
        • Vielseitige und fundierte Rechtskenntnisse; Fachkenntnisse im Arbeits- und Beamtenrecht sind erforderlich.
        • Sicherer Umgang mit den Anwendungen der Informations- und Kommunikationstechnik, wie MS Office (Word, Power Point, Outlook, Excel).
        • Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Loyalität, sowie ein sachliches, überzeugendes Auftreten und ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit.
        • Strukturierte, lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise.
        • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Teamfähigkeit.

        Wir fördern

        aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die Chancengleichheit aller Menschen. Da Frauen in diesem Bereich stark unter- repräsentiert sind, nehmen wir deren Bewerbung besonders gerne entgegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Bei entsprechenden Bewerbungen prüfen wir, ob eine Umsetzung im dienstlichen Rahmen möglich ist.

        Interessiert?

        Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Ihren vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) bis zum 01.03.2026.
        Fragen zu Ihrem künftigen Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Jeanette Wolzenburg, stv. Personalleiterin,
        Telefon: 0221-3778-5551.

        Informationen über uns finden Sie im Internet unter www.bgetem.de